Mohamed KABA

Mohamed a travaillé en Afrique de l'Ouest (Togo, Côte d'Ivoire, Nigeria), Afrique centrale (Cameroun) et Afrique australe (Afrique du Sud) avec des interventions couvrant plus d'une trentaine de pays (en Afrique, Europe et Moyen-Orient) dans les domaines du Capital Humain et Commercial.

Acteur clé des stratégies de transformation de la fonction Capital Humain du Groupe Ecobank, il a conçu, piloté et supervisé la mise en oeuvre de projets et initiatives de management et développement stratégique de Capital Humain avec impact positif et significatif sur les résultats financiers et commerciaux du Groupe et de ses filiales. Il a en outre activement contribué à l'élaboration et l'implémentation réussie de la feuille de route stratégique de la Région UEMOA, faisant de celle-ci la plus performante du Groupe Ecobank au cours de la période 2017-2019.

Diplômé en Maitrise « Administration Economique et Sociale » de l'Université de Paris X - Nanterre, Mohamed a ensuite suivi un programme de 3ème cycle en « Management & Développement des RHs » à l'Institut de Gestion Sociale (IGS) de Paris. Au cours de sa carrière, il a renforcé et diversifié ses compétences à travers de nombreuses formations Exécutives et Professionnelles en Management, Leadership, Finance, Gestion commerciale, Gestion des Risques, Stratégie organisationnelle. Il est ainsi détenteur de Certificats Exécutifs tels que le « Advanced Leadership & Management Program » de Said Business School, Oxford University, « Management Stratégique d'une Business Unit » de HEC Paris et « Credit Risk Certification Program » de Moody's, « Entrepreneurship Acceleration Program » de Wharton et « Leadership Professional Service Firms Program » de Havard Business School. Il finalise actuellement le « Global Executive Master in Management - General Management » de HEC Paris.

Parmi ses formations professionnelles, on dénombre également le « Business Strategy for HR Leaders » de Insead, Singapore, « 4 Disciplines of Strategy Execution » de Franklin Covey, « Effective Engagement through Leadership skills » de Glowinsklowki, « Trade Finance Products » de la SFl, « Cash Management & Trade finance» de Eurofinance, « Corporate Image & Sales Techniques » de 1st Solution, Management d'un Centre d'Education à Distance de la Banque Mondiale etc.

Fort de ses expériences réussies, il a cofondé au cours des 4 dernières années (2024-2024) mck Africa, inPec Africa et DiN Africa, pour d'une part, assister et accompagner les Entreprises, États et Communautés dans le Management et Développement performant de leurs activités et d'autre part, oeuvrer à la résolution systémique et structurante des problématiques d'insertion professionnelle des Jeunes.
Mohamed s'intéresse fortement aux problématiques de Leadership, Stratégie d'Entreprise, Gouvernance et Emploi des Jeunes dans les Pays émergents. Il siège par ailleurs en qualité d'Administrateur indépendant au sein de Conseil d'Administration de Banque en Afrique de l'Ouest. II est bilingue Français et Anglais.